新规赋能
和信化学稳步开拓发展新局

     基础化工行业转型期，政策是企业优化布局的核心驱动力。2025 年 9 月 1 日起，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》、《划拨用地目录》（修订版）等新规将落地，与东营和信化学（以下简称“和信化学”）主营的无水亚硫酸钠、焦亚硫酸钠、甲基丙烯磺酸钠、丙烯磺酸钠业务紧密契合，届时为其人才稳定、资源获取、产能提升注入新动能。

新规筑牢人才支柱

     即将实施的《劳动争议解释(二)》，明确用工规范核心要求，顺应化工行业技术密集、生产连续特性，为和信化学强化人才竞争力提供支撑。

     技术层面，甲基丙烯磺酸钠、丙烯磺酸钠的工艺与性能升级，高度依赖专业人才稳定。新规落地后，公司规范用工模式转化为引才优势，完善保障体系消除技术人才后顾之忧，助力其突破现有产品核心技术，巩固技术壁垒。

     生产层面，无水亚硫酸钠、焦亚硫酸钠规模化生产需依托一线员工经验与熟练度。新规升级用工保障，提升员工归属感与留存率，推动生产团队形成“经验沉淀 - 流程优化 - 质量稳定” 循环，确保未来产能、品质可控。同时，新规细化竞业限制与劳动合同，助力公司规范用工、规避纠纷，夯实发展基础。 

政策拓宽资源空间

     待9 月 1 日施行的新修订《划拨用地目录》，深度适配和信化学业务拓展需求—— 随着公司产品市场份额提升，现有生产车间、仓储空间及创新实验室，在适配业务长期发展上的挑战也慢慢显现，而土地资源的高效获取，将成为支撑业务持续推进的关键一环。

     后续若推进无水亚硫酸钠、焦亚硫酸钠产能提升，或建设甲基丙烯磺酸钠创新载体，符合用地标准即可申请划拨土地。这一红利双向赋能：一方面降低土地成本，优化投资回报，减轻拓展资金压力；另一方面缩短审批流程，加速项目落地，助力新增产能释放与技术转化，进一步提升公司市场占有率。

     2025 年 9 月即将实施的新规，为和信化学带来 “人才稳定 + 资源优化” 双重机遇。公司正积极筹备，待新规落地后，将完善人才保障、细化土地规划，推动业务与政策深度融合，在基础化工高附加值发展中实现“经济效益 + 社会效益” 双提升。

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